Кадровый резерв

В СООТВЕТСТВИИ С УКАЗОМ ПРЕЗИДЕНТА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

ОТ 1 МАРТА 2017 Г. № 96 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ПОЛОЖЕНИЯ О КАДРОВОМ РЕЗЕРВЕ ФЕДЕРАЛЬНОГО ГОСУДАРСТВЕННОГО ОРГАНА» И ПОСТАНОВЛЕНИЕМ ПРАВИТЕЛЬСТВА РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ ОТ 31 МАРТА 2018 ГОДА № 397 «ОБ УТВЕРЖДЕНИИ ЕДИНОЙ МЕТОДИКИ ПРОВЕДЕНИЯ КОНКУРСОВ НА ЗАМЕЩЕНИЕ ВАКАНТНЫХ ДОЛЖНОСТЕЙ ГОСУДАРСТВЕННОЙ ГРАЖДАНСКОЙ СЛУЖБЫ РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ И ВКЛЮЧЕНИЕ В КАДРОВЫЙ РЕЗЕРВ ГОСУДАРСТВЕННЫХ ОРГАНОВ» КРЫМСКОЕ МЕЖРЕГИОНАЛЬНОЕ УФАС РОССИИ ОБЪЯВЛЯЕТ КОНКУРС

 

по формированию кадрового резерва на замещение вакантных должностей государственной гражданской службы :

Ведущая и старшая группа должностей
(начальник отдела, главный специалист-эксперт, специалист-эксперт)

  • Наличие высшего образования
  •  Без предъявления требования к стажу.

Право на участие в конкурсе имеют граждане Российской Федерации не моложе 18 лет, владеющие государственным языком Российской Федерации и соответствующие установленным законодательством Российской Федерации о государственной гражданской службе квалификационным требованиям. Предельный возраст пребывания на гражданской службе – 65 лет.

Условия прохождения государственной гражданской службы, ограничения и запреты, связанные с гражданской службой, определены Федеральным законом от 27 июля 2004 г.
№ 79-ФЗ «О государственной гражданской службе Российской Федерации».

Гражданин Российской Федерации, изъявивший желание участвовать в конкурсе, представляет следующие документы:

  • 1. Заявление с просьбой о поступлении на гражданскую службу и замещении должности гражданской службы;
  • 2. Собственноручно заполненная и подписанная анкета (форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 № 667-р);
  • 3. Паспорт, свидетельства о государственной регистрации актов гражданского состояния (свидетельства о заключении (расторжении) брака, о рождении несовершеннолетних детей);
  • 4. Трудовая книжка и/или сведения о трудовой деятельности (за исключением случаев, когда служебная (трудовая) деятельность осуществляется впервые);
  • 5. Страховое свидетельство обязательного пенсионного страхования или документ, подтверждающий регистрацию в системе индивидуального (персонифицированного) учета (СНИЛС);
  • 6. Свидетельство о постановке физического лица на учет в налоговом органе по месту жительства на территории Российской Федерации (ИНН);
  • 7. Документ об образовании и о квалификации;
  • 8. Документы воинского учета – для граждан, пребывающих в запасе и лиц, подлежащих воинскомупризыву;
  • 9. Сведения о доходах, об имуществе и обязательствах имущественного характера;
  • 10. Сведения об адресах сайтов и (или) страниц сайтов в информационнотелекоммуникационной сети «Интернет», на которых гражданин размещал общедоступную информацию, а также данные, позволяющие их идентифицировать (форма установлена распоряжением Правительства Российской Федерации от 28.12.2016 № 2867-р);
  • 11. Заключение медицинского учреждения о наличии (отсутствии) заболевания, препятствующего поступлению на государственную гражданскую службу Российской Федерации или её прохождению (учетная форма N 001-ГС/у) (приказ Министерства здравоохранения и социального развития Российской Федерации от 14.12.2009 № 984н)
  • 12. Отказ от гражданства иного государства
  • 13. Спавка о наличии (отсутствии) судимости

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в другом государственном органе и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Крымском УФАС России, представляет следующие документы:

  • Личное заявление на имя руководителя Крымского УФАС России.
  •  Заполненную, подписанную и заверенную кадровой службой государственного органа, в котором он замещает должность гражданской службы, анкету по форме, утвержденной распоряжением Правительства Российской Федерации от 26.05.2005 г. N 667-р (ред. от 20.09.2019), с фотографией.

Гражданский служащий, замещающий должность гражданской службы в УФАС России и изъявивший желание участвовать в Конкурсе, проводимом Крымском УФАС России, подает:

  •  Личное заявление на имя руководителя Крымского УФАС России.

 

Вышеуказанные документы, в течение 21 дня со дня размещения объявления об их приеме, представляются в Крымского УФАС  России гражданским служащим (гражданином) лично, посредством направления по почте или в электронном виде с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети «Интернет» (gossluzhba.gov.ru).

Прием документов производится с 12 июля 2024 года по 1 августа 2024 года
по адресу: 295000, г. Симферополь, ул. А.Невского, 1
в рабочие дни с 09 часов 00 мин. до 18 часов 00 мин.

Несвоевременное представление документов, представление их не в полном объеме или с нарушением правил оформления без уважительной причины являются основанием для отказа гражданину (гражданскому служащему) в их приеме.

Гражданин (гражданский служащий) не допускается к участию в конкурсе в связи с его несоответствием квалификационным требованиям, а также в связи с ограничениями, установленными законодательством Российской Федерации о гражданской службе для поступления на гражданскую службу и ее прохождения.

Решение о времени проведения второго этапа конкурса принимается после проверки достоверности сведений, представленных претендентами.

Крымское межрегиональное УФАС России не позднее чем за 15 календарных дней до даты проведения конкурса размещает на официальном сайте Крымского УФАС России и сайте государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет" информацию о дате, месте и времени его проведения, список кандидатов и направляет кандидатам соответствующие сообщения в письменной форме, а также дублируя их на адрес электронной почты, указанный в личном заявлении, при этом кандидатам, которые представили документы для участия в Конкурсе в электронном виде, - в форме электронного документа, подписанного усиленной квалифицированной электронной подписью, с использованием государственной информационной системы в области государственной службы в сети "Интернет".

При проведении Конкурса конкурсная комиссия оценивает кандидатов на основании документов, представленных ими, а также на основе результатов тестирования, включая индивидуальное собеседование по вопросам, связанным с выполнением должностных обязанностей в кадровый резерв для замещения которых претендуют кандидаты.

 

Условия прохождения гражданской службы в соответствии с законодательством

Российской Федерации

а) ненормированный служебный день;

б) время начала и окончания службы следующее:

- начало службы 9 часов 00 минут,

- окончание службы 18 часов 00 минут (пятница до 16 часов 00 минут),

- перерыв на обед с 13 часов 00 минут до 14 часов 00 минут

в) ежегодный основной оплачиваемый отпуск продолжительностью 33 календарных дней;

г) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за выслугу лет продолжительностью:

- при стаже гражданской службы от 1 года до 5 лет – 1 календарный день;

- при стаже гражданской службы от 5 лет до 10 лет – 5 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 10 лет до 15 лет – 7 календарных дней;

- при стаже гражданской службы от 15 лет и более – 10 календарных дней.

д) ежегодный дополнительный оплачиваемый отпуск за ненормированный служебный день продолжительностью 3 календарных дня.

 

Оплата труда федерального государственного гражданского служащего

Денежное содержание гражданского служащего состоит из месячного оклада гражданского служащего в соответствии с занимаемой им должностью гражданской службы и месячного оклада гражданского служащего в соответствии с присвоенным ему классным чином гражданской службы и иных дополнительных выплат.

К дополнительным выплатам относится:

а) ежемесячная надбавка к должностному окладу за выслугу лет на гражданской службе в размерах:

при стаже гражданской службы в процентах

от 01 года до 05 лет                        10

от 05 лет до 10 лет                          15

от 10 лет до 15 лет                          20

свыше 15 лет                                   30;

б) ежемесячная надбавка к должностному окладу за особые условия государственной гражданской службы Российской Федерации в размере до 100 процентов этого оклада;

в) премии за выполнение особо важных и сложных заданий, порядок выплаты которых определяется представителем нанимателя с учетом обеспечения задач и функций государственного органа;

г) ежемесячного денежного поощрения в размере одного должностного оклада;

д) единовременной выплаты в размере двух месячных окладов денежного содержания при предоставлении ежегодного оплачиваемого отпуска и материальной помощи, выплачивается за счет средств фонда оплаты труда гражданских служащих.

***

По вопросам прохождения Конкурса обращаться в Крымское Межрегиональное УФАС России. Телефон для справок: +7 (499) 755-23-23 доб. 082-114 – Айвазян Рафаэль Сержикович.

Файлы для скачивания

voprosy_dlya_testirovaniya.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.14 МБ
anketa.doc
Тип файла: doc
Размер файла: 0.1 МБ
blank_soglasie_na_obrabotku_dannyh.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
blank_svedeniya_o_saytah.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
novye_testy_po_antimonopolnomu_zak-vu_2020.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.03 МБ
spisok_voprosov_dlya_podgotovki_k_testirovaniyu_0.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
spisok_voprosov_dlya_podgotovki_k_testirovaniyu_0.docx
Тип файла: docx
Размер файла: 0.02 МБ
testovye_zadaniya_na_znaniya_i_umeniya_v_oblasti_ikt-1619593999.pdf
Тип файла: pdf
Размер файла: 1.32 МБ
testovye_zadaniya_na_znanie_konstitucii_i_zakonodatelstva-1619006822.pdf
Тип файла: pdf
Размер файла: 0.6 МБ
russkiy_yazyk-1619006822.pdf
Тип файла: pdf
Размер файла: 0.16 МБ